Teodor Țigan, fost director general Romsilva, pensionat cu 100.000 de euro bonus apoi reangajat director la DS Arad, a dat în judecată Regia după ce i s-a reziliat contractul și pretinde inclusiv dobânzi pentru salariile despre care spune că ar mai fi trebuit să le încaseze. Foto: Facebook/pagina lui Teodor Țigan
Astăzi, vom transmite Parchetului General de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție un denunț penal în cazul fostului director general al Romsilva Teodor Țigan, care a primit un bonus de aproximativ 100.000 de euro brut la pensionare, apoi a fost reangajat ca director al Direcției Silvice (DS) Arad.
România Curată a intrat în posesia unor documente interne ale Romsilva care arată că Teodor Țigan fie a încasat abuziv bonusul de pensionare de 100.000 de euro brut, fie a fost reangajat abuziv, fie ambele.
Unul dintre aceste documente, în care se specifică expres că bonusul de pensionare poate fi încasat doar la finalul prelungirii contractului de muncă, este semnat chiar de către fostul director general al Romsilva Daniel Nicolăescu care a aprobat și bonusul pentru Teodor Țigan iar apoi l-a reangajat!
Dacă nu a fost prelungire, ci încetare a contractului de muncă prin pensionare, Teodor Țigan ar fi putut fi reangajat ca director al Direcției Silvice Arad doar prin concurs sau examen. Pe site-ul Romsilva nu se găsesc informații despre un asemenea concurs, în condițiile în care metodologia prin care se instituie obligația publicării rezultatelor concursurilor și examenelor interne a fost aprobată și semnată chiar de Teodor Țigan, în perioada în care el a fost director general al Regiei.
Practic, doi directori generali ai Romsilva au încălcat documentele pe care chiar ei le-au semnat ca șefi ai instituției.
În urma scandalului public, în luna martie, lui Teodor Țigan i-a fost reziliat contractul. Rise Project a arătat că, ulterior, Teodor Țigan a dat în judecată Romsilva și a solicitat salariile pe care consideră că ar fi avut dreptul să le încaseze după demitere și dobândă la acestea.
De asemenea, astăzi vom cere ministrei Mediului, Apelor și Pădurilor, Diana Buzoianu, extinderea anchetei Corpului de Control la nivelul întregii Regii Naționale a Pădurilor (RNP) Romsilva cu privire la practica pensionării, plata bonusurilor de pensionare și, ulterior, reangajarea persoanelor respective în instituție, de multe ori pe funcții de conducere.
Nu a dat concurs de reangajare
Denunțul penal vizează modul în care Teodor Țigan a fost pensionat și premiat cu 100.000 de euro apoi reangajat ca director al DS Arad. Conform legislației în vigoare și a contractului colectiv de muncă, la împlinirea vârstei de pensionare, acesta ar fi putut solicita o prelungire a contractului pe o perioadă de maxim trei ani. Dar dacă ar fi optat pentru prelungirea contractului, nu ar mai fi putut încasa prima de pensionare.
După pensionare, Teodor Țigan ar fi trebuit să susțină un concurs de angajare în Romsilva, cu respectarea tuturor procedurilor legale, prioritate pentru ocuparea funcției de director de direcție silvică județeană având personalul intern al Regiei, situație în care acesta nu se mai afla după momentul încetării contractului prin pensionare.
Conform site-ului Romsilva, după data de 13 august 2021 (dată de la care sunt prezentate pe site rezultatele concursurilor de angajare în cadrul Regiei) nu a fost organizat vreun concurs pentru funcția de director al DS Arad, iar Teodor Țigan nu a dat concurs nici pentru vreun alt post. Potrivit surselor România Curată și a declarațiilor de avere, Teodor Țigan s-a pensionat în 2023 (primele venituri din pensie figurând în declarația de avere depusă în 2024).
Surse consultate de România Curată, atât din cadrul Romsilva, cât și foști membri ai Controlului de la Ministerul Mediului, au confirmat că după momentul încetării contractului prin pensionare, Teodor Țigan fie ar fi trebuit să susțină un concurs pentru reangajarea în Romsilva, fie n-ar fi putut încasa bonusul de pensionare dacă ar fi fost în situația prelungirii. Mai mult, aceste surse au arătat că au fost mai fost cazuri în care angajați ai Romsilva s-au pensionat, au încasat bonusurile de pensionare, după care s-au reangajat fără concurs!
Ce prevăd documentele în posesia cărora a intrat România Curată
Potrivit Contractului Colectiv de Muncă (CCM) al salariaților din Romsilva se arată clar că funcția de director de direcție silvică județeană poate fi deținută doar de o persoană cu un contract individual de muncă (CIM) pe perioadă nedeterminată, în urma unui concurs sau examen (art. 31, alin. (1) și (2) din CCM) (a se vedea mai jos).
Fragment din Contractul Colectiv de Muncă al angajaților Romsilva, în care se arată obligația concursurilor sau examenelor la angajare, respectiv că funcția de director poate fi ocupată doar de persoane cu CIM pe perioadă nedeterminată. CCM e semnat de directorul general al Romsilva și de reprezentantul Federațiilor Sindicatelor din Silvicultură Silva
CIM pe perioadă nedeterminată se încheie în momentul pensionării (art. 57, alin. (1), lit. d) din CCM). Potrivit art. 57, alin. (3) din CCM, salariatul poate fi menținut în funcție pe o perioadă de maxim 3 ani după îndeplinirea vârstei standard de pensionare. Acest aliniat a fost introdus în CCM în perioada în care Teodor Țigan era director general al Romsilva, sub semnătura lui!
Fragment din Contractul Colectiv de Muncă al Romsilva. Încetarea de drept a CIM, prin pensionare, e prevăzută la art. 57, alin. (1), lit. d) din CCM.
Aliniatul (3) la art. 57 din CCM a fost adăugat sub semnătura din partea Romsilva a lui Teodor Țigan, ca director general, și prevede posibilitatea prelungirii cu maxim trei ani a CIM după atingerea vârstei standard de pensionare.
Totuși, pentru a clarifica lucrurile, conform unei adrese interne din 22 mai 2023, semnată de fostul director general din acel moment, Daniel Nicolăescu, și ajunsă în posesia României Curate, se arată expres că în cazul în care salariatul este menținut în funcție după îndeplinirea vârstei standard de pensionare, bonusul se acordă doar la sfârșitul perioadei pentru care s-a prelungit contractul de muncă.
Adresa internă, din 22 mai 2023, a fostului director general al Romsilva Daniel Nicolăescu, în care se arată expres că în cazul prelungirii contractului de muncă după vârsta pensionării, bonusul se acordă doar la sfârșitul perioadei prelungite.
Culmea e că exact Daniel Nicolăescu, cel care a semnat această adresă internă, este directorul general în mandatul căruia Teodor Țigan a fost pensionat, a încasat bonusul de pensionare și apoi a fost reangajat ca director la DS Arad.
Revenind la CCM, la art. 173, alin. (2), se arată, din nou, fără dubii, că bonusul de pensionare se încasează la finalul contractului individual de muncă. Acest aliniat a fost, de asemenea, modificat în forma de mai jos, tot sub semnătura lui Teodor Țigan.
Din nou, fără interpretări: bonusul putea fi încasat de Teodor Țigan doar la momentul încetării contractului individual de muncă. Dacă acest lucru s-a întâmplat în 2023, când s-a pensionat și a încasat bonusul, atunci mai putea fi reangajat ulterior doar prin concurs, nu prin prelungirea contractului (situație în care n-ar fi putut încasa bonusul)
În fine, în Metodologia privind încadrarea în muncă, semnată de Teodor Țigan în perioada în care a fost director general al Romsilva, se menționează expres obligativitatea afișării rezultatelor concursurilor și examenelor pe site-ul Regiei. Consultarea paginii Romsilva cu rezultatele concursurilor nu are nici o mențiune legată de postul de director al DS Arad.
Punctul 18 al Metodologiei de încadrare în muncă a Romsilva prevede obligativitatea publicării pe site-ul instituției a rezultatelor concursurilor și verificărilor. Nu am găsit, după pensionarea lui Teodor Țigan, vreun concurs sau examen pentru angajarea ca director al DS Arad. Și această metodologie a fost semnată, din partea Romsilva, de Teodor Țigan, iar din partea Federației Sindicatelor din Silvicultură Silva, de către Silviu Geană (semnăturile sunt blurate din motive de GDPR).
ÎN CONCLUZIE: Dacă la momentul îndeplinirii vârstei standard de pensionare, lui Teodor Țigan i-ar fi fost prelungit mandatul de director silvic al DS Arad, acesta nu putea încasa bonusul de pensionare până la finalul prelungirii. Dacă s-a pensionat și a încasat bonusul, înseamnă că și contractul lui de muncă a încetat. În această situație, Teodor Țigan ar fi putut fi reangajat ulterior doar prin concurs sau examinare. Ceea ce, conform secțiunii de pe site-ul Romsilva destinat rezultatelor concursurilor de angajare NU s-a întâmplat.
Mai mult, reangajarea ar fi putut fi pe o perioadă de maxim trei ani (prelungiri succesive de câte un an), ceea ce înseamnă contract individual de muncă pe perioadă determinată. Ceea ce intră în contradicție cu prevederea din CCM, în care se arată că funcția de director de direcție silvică poate fi ocupată doar de persoane cu contract pe perioadă nedeterminată.
A încasat bonusul de pensionare, apoi a cumulat salariul de director cu pensia!
De menționat că, după pensionare și reangajare, pe lângă prima de pensionare Teodor Țigan a încasat atât pensie, cât și salariul de director de direcție silvică județeană. Conform declarației de avere depusă în luna martie 2025, Teodor Țigan a încasat, anul trecut, 197.690 lei ca director și 145.213 lei din pensie. Un total de 342.903 lei, adică 28.575 lei (5.715 euro)/ lună.
În anul precedent, veniturile salariale declarate (pentru 2023) au fost de 473.488 lei (incluzând, probabil, și prima de pensionare netă), la care s-au adăugat 62.757 lei din primele luni de pensie. Un total de 536.245 lei (adică o medie de 44.687 lei, respectiv aproape 9.000 euro/lună).
Trei case și cinci apartamente. Niciunul închiriat?
Dincolo de practica revoltătoare și imorală prin care Romsilva a distribuit bonusuri de pensionare mai mult decât nesimțite, (pe lângă alte prime și bonusuri discreționare – detalii aici), practica reangajării ulterioare prezintă indicii rezonabile legate de săvârșire a unor infracțiuni (abuz în serviciu, în special), cu prejudicierea Regiei Naționale a Pădurilor.
În subsidiar, vom solicita Parchetului General să investigheze și posibile încălcări a legislației fiscale. Conform celei mai recente declarații de avere, Teodor Țigan deține, doar în municipiul Arad, o casă de locuit (de 320 mp) și alte 4 (patru apartamente). Asta pe lângă o casă la Pecica, una la Laz și un apartament la Cordău (în județul Bihor). Cu toate acestea, nu declară niciun venit din chirii – ceea ce chiar dacă nu e imposibil, ar fi destul de surprinzător. În plus, și suma de 22.500 de lei, declarată ca fiind venituri din produse agricole, e destul de mică în raport cu cele peste 17 hectare de teren agricol pe care le deține în una din cele mai fertile zone ale țării.
***
Solicităm extinderea anchetei Corpului de Control
În cadrul unui briefing de presă, la finalul ședinței Guvernului, de ieri (joi), ministra Mediului, Apelor și Pădurilor, Diana Buzoianu, a anunțat că a trimis Corpul de Control la DS Arad pentru a verifica respectarea legislației în ceea ce privește pensionarea, premierea și apoi reangajarea lui Teodor Țigan la Romsilva.
Tot în această dimineață, vom transmite doamnei ministru cererea de extindere a anchetei Corpului de Control la nivelul întregii Regii Naționale a Pădurilor (RNP) Romsilva, cu privire la această practică (pensionare, premiere, re-angajare) și în alte cazuri.
***
Alături de Teodor Țigan, alți doi directori de direcții silvice județene, Ion Tabugan (Caraș-Severin) și Alexandru Paicu (Maramureș) au fost demiși, în luna martie, de către Romsilva. Și cei doi din urmă s-au adresat Justiției. Potrivit Portalului Instanțelor, Ion Tabugan solicită calcularea drepturilor salariale, iar Alexandru Paicu anulare act obligație de a face, pretenții (vom reveni).
***
UPDATE: Am depus denunțul penal!
UPDATE: Săptămână decisivă pentru reformarea Romsilva și viitorul pădurilor României:
Și să fi respectat prevederile legale tot este o formă de abuz care probabil nu este încriminată.
Unde se mai pune suprafața mică a județului Arad, preponderentă de câmpie!
Ce merite deosebite in valoare de una sută mii EURO (nici măcar lei!) a avut de a fost acordată această imensă sumă?!
Mai mult, ce grad de volum și complexitate ridicate are DS ARAD de a fost necesară reangajarea unui astfel de om cu „experiență”, experiență în a incasa o grămadă de bani în plus la pensia lui?!!!!!!!
Este cumva un bonus pentru faptul că in Arad nu avea atâtea oportunități „de afaceri” precum colegii lui uniți in cugete și simțiri bănoase de prin alte județe?