Pe aplicația EduLeaks a României Curate (http://www.romaniacurata.ro/coalitia-pentru-universitati-curate/eduleaks/) am primit câteva documente care probează abuzurile Doinei Frunzăverde în perioada în care conducea, ca Rector, Universitatea Eftimie Murgu din Reșița.
După bunul plac al Rectorului Doina Frunzăverde, profesorii au fost plătiți preferențial pentru plata cu ora: dacă unii primeau și 46 lei pe oră convențională, mulți alții nu primeau nimic pentru aceeași muncă prestată.
Cea mai mare parte a profesorilor din universitate nu erau plătiți deloc pentru orele suplimentare pe care erau obligați să le presteze la catedră. Deși există limitări în legislație cu privire la numărul maxim de ore cu care poate fi încărcată o normă didactică universitară, Doina Frunzăverde a eludat legea și i-a obligat pe unii profesori să predea suplimentar fără să fie plătiți.
Prin Decizia Rectorului nr. 737 din 30.10.2014, Rectorul Doina Frunzăverde a decis ca 139 de cadre didactice să nu fie ”remunerate suplimentar pentru activitățile didactice desfășurate peste norma de bază” în anul universitar 2014-2015. Decizia emisă de Rectorul Doina Frunzăverde ”în baza drepturilor conferite de lege” poate fi citită aici (decizia737UEM) !
Care lege îi dă dreptul unui rector să nu își plătească profesorii? Universitatea Eftimie Murgu este o instituție de învățământ publică, nu una privată! Dar chiar și la o universitate particulară relațiile de muncă trebuie să respecte legislația în vigoare.
Decizia Rectorului Doina Frunzăverde a fost unilaterală, fără consultarea angajaților, deși Codul Muncii, art. 8, alineatul (2) prevede clar că ” Pentru buna desfăşurare a relaţiilor de muncă, participanţii la raporturile de muncă se vor informa şi se vor consulta reciproc, în condiţiile legii şi ale contractelor colective de muncă.” Dar nu este singurul articol de lege încălcat de Doina Frunzăverde!
Pentru a-și asigura o ”protecție legală”, Rectorul Doina Frunzăverde a trecut prin Senat o hotărăre care să îi confere un caracter pseudo-legal deciziei sale. În aceeași zi, 30 octombrie 2014, Senatul a hotărât ca să nu fie plătiți profesorii cu normă întreagă pentru orele suplimentare, în timp ce profesorii asociați să fie plătiți preferențial.
Cadrele didactice asociate nominalizate de Consilul de administrație al universității, ”care contribuie la îndeplinirea criteriilor de calitate și a standardelor ARACIS, fără de care instituția nu își poate desfășura activitatea didactică”, sunt plătite preferențial, de la 16 lei/oră pentru un asistent până la 46 lei un profesor! În timp ce restul profesorilor asociați, care nu erau importanți pentru criteriile ARACIS, erau plătiți cu 5 lei și 50 bani pe oră! Descarcă documentul aici (deciziesenatUEM) !
Tratamentul preferențial este evident! Care asistent universitar asociat aduce atâta plusvaloare pentru îndeplinirea criteriilor de evaluare ale ARACIS încât să fie plătit de trei ori cât un alt profesor asociat? Poate ne trimite cineva lista profesorilor selectați de Consiliul de administrație ca să cunoaștem marile personalități din învățământul universitar românesc care proptesc Universitatea Eftimie Murgu ca să îndeplinească criteriile ARACIS de evaluare a universităților.
Alooo! Se aude la ARACIS că dosarele de acreditare și evaluare ale Universității Eftimie Murgu din Reșița sunt aranjate ca să iasă bine la culoare? Se autosesizează onorabila instituție ARACIS sau este necesară o sesizare în scris ca să își intre în atribuții?
Să îi amintim fostului Rector că, în conformitate cu Codul Muncii, art. 5, alineatul (1) ”În cadrul relaţiilor de muncă funcţionează principiul egalităţii de tratament faţă de toţi salariaţii şi angajatorii.”
Ce instituție a statului român trebuie să se autosesizeze pentru încălcarea acestui articol de lege? Discriminarea este evidentă, pentru aceeași muncă prestată unii sunt plătiți cu 5,50 lei, alții cu 46 lei, iar alții cu nimic!
Stimate Domnule Ministru Adrian Curaj, vă rugăm pe această cale să ne comunicați care este punctul de vedere al Minsiterului Educației Naționale și Cercetării Științifice față de abuzurile fostului rector al Universității Eftimie Murgu din Reșița, prof. univ. dr. Doina Frunzăverde. Rugăm onorata instituție ministerială să nu se eschiveze prin transferul responsabilității unor comisii ineficiente, cum prea des se practică în România.
Hotărârea Senatului și Decizia Rectorului sunt date în 30 octombrie 2014, deci la o lună după începerea anului universitar 2014-2015. În luna octombrie 2014 profesorii au prestat orele suplimentare. Au fost oare plătiți pentru acestea? Vom vedea în episodul următor.
Nu uitați! Prin aplicația EduLeaks puteți să ne transmiteți documente scrise, audio și video care probează abuzurile, falsurile și corupția din universitățile din România.
“Care lege îi dă dreptul unui rector să nu își plătească profesorii? Universitatea […]este o instituție de învățământ publică, nu una privată! Dar chiar și la o universitate particulară relațiile de muncă trebuie să respecte legislația în vigoare.
Decizia Rectorului […]a fost unilaterală, fără consultarea angajaților, deși Codul Muncii, art. 8, alineatul (2) prevede clar că ” Pentru buna desfăşurare a relaţiilor de muncă, participanţii la raporturile de muncă se vor informa şi se vor consulta reciproc, în condiţiile legii şi ale contractelor colective de muncă.” Dar nu este singurul articol de lege încălcat de […]”.
Niciun rector (niciun consilu de adm, în preuniv) nu a respectat legea (221/2008 și subsecvente). Nu a respectat-o nici primul-ministru(mai multe persoane în această funcție). Nu se respectă nici acum, cine mai are nervi tari trebuind să cheme iar și iar în judecată angajatorul pentru diferențe de sume și/ sau dobânzi. Guvernul tehnocrat susține că situația e “în lucru”.