Iată, Ghiță a doborît un cap – dacă nu e exagerat cuvîntul cap cînd vorbim despre generalul cu tremurici Florian Coldea, care s-a lăsat înregistrat, fotografiat, filmat de bietul său învățăcel acum fugar! Azi, după o întîlnire a lui Coldea cu Iohannis, generalul a fost pus la dispoziția directorului SRI, care a dispus formarea unei comisii interne de anchetă care să stabilească eventualele încălcări ale legii și deontologiei. Postez un articol din EvZ despre convocarea de azi de la președinție și știrea primă dată de Digi24. Întrebarea este – se pregătește și Codruța-Laura Kpvesi de perdaf?
Dar, mai întîi, Comunicatul SRI de acum mai puțin de o oră. În binecunsocuta limbă de lemn patriotică de tristă moștenire securistă. Ceva interesant este totuși în comunicat. Atribuțiile prim-adjunctului Coldea nu sînt preluate de un ofițer de carieră, unul dintre adjuncți, ci de însuși directorul civil al SRI, dl Hellvig. Ceea ce înseamnă că încrederea în lucrători e în cădere liberă. Nu, nu vorbesc despre încrederea directorului civil, asta n-ar conta, ci de cea a președintelui…
Comunicat de presă
În urma informaţiilor apărute în spaţiul public referitoare la domnul general-locotenent Florian Coldea şi care au fost supuse unor verificări preliminare, directorul SRI, domnul Eduard Hellvig, a dispus, conform procedurilor, constituirea unei comisii speciale de verificare a eventualelor încălcări ale legii sau deontologiei profesionale. În acest sens, până la finalizarea verificărilor, domnul general-locotenent Florian Coldea este pus la dispoziţia Directorului, potrivit prevederilor legale, iar atribuţiile funcţiei de prim-adjunct al Serviciului Român de Informaţii vor fi preluate de către Directorul SRI, domnul Eduard Hellvig. Sunt analizate toate circumstanţele prezentate public, precum şi documentele puse la dispoziţie de general-locotenent Florian Coldea.
Precizăm că SRI a dezvoltat mecanisme interne de investigare a oricăror indicii cu privire la încălcări ale legii ori a cadrului normativ intern, pe baza unei metodologii şi proceduri validate în timp. Structuri interne specializate şi subordonate directorului instituţiei întreprind, ori de câte ori situaţia o impune, măsuri complexe de verificare a informaţiilor cu privire la posibile încălcări ale legii ori a ordinelor şi regulamentelor militare şi, ulterior, adoptă măsurile adecvate.
Instituţia noastră apreciază ca deosebit de important principiul legalităţii, care guvernează întreaga activitate a Serviciului, ca fiind o garanţie a respectării drepturilor omului şi a reputaţiei cadrelor instituţiei. Ne reafirmăm determinarea de a menţine standardele de profesionalism pe care sunt construite alianţele din care SRI face parte alături de servicii partenere din state cu tradiţie şi democraţii consolidate.
Reiterăm faptul că Serviciul Român de Informaţii îşi îndeplineşte misiunile cu bună credinţă, în interesul securităţii naţionale şi a cetăţenilor români.
http://www.evz.ro/iohannis-chemat-coldea.html
Acest text a apărut și pe blogul lui Liviu Antonesei.
Cuvintele onoare, datorie, etică n-au intrat încă în limba de lemn. Deontologie, da, dar cine știe în ce accepțiune…
Au DEZVOLTAT mecanisme în loc să facă să FUNCȚIONEZE mecanisme …
Când pocnește așa o bubă, PROCEDURILE ȘI MECANISMELE VALIDATE ÎN TIMP trebuie updatate. Au fost validate PÂNĂ ACUM, după cum bine se vede.
REPUTAȚIA cadrelor să și-o construiască fiecare cadru, nu să fie OBIECTIVUL instituției … Instituția să-și construiască reputația ca instituție.
Respectarea drepturilor omului, mai precis a angajaților, într-un serviciu secret? Așa de jos se pune problema?
De ce se scoate în față doar SECURITATEA NAȚIONALĂ ? Pentru că atunci când ești într-o alianță, mai contează și securitatea alianței din care faci parte, chiar și a cetățenilor din statele aliate.
Poate ar fi mai bine să aperi și să funcționezi în spiritul unor principii și valori (polițiștii au lege și ordine, spre exemplu …). Dacă aperi cetățeni, riști ca unul pe care-l aperi la greu să te dea în gât.
Mai bine era ca omul să se pună la dispoziția unei comisii parlamentare de control, că poate avea obiceiul să bea cafea cu șeful, iar șeful nu este chiar o comisie de etică și deontologie, este doar un șef, adică un om. Dar dacă tot s-a PUS LA DISPOZIȚIA DIRECTORULUI, directorul ar putea să provoace o discuție de onoare, din care să extragă un comunicat simplu, ca să apere reputația instituției, că altfel ne ia cu frig pentru drepturile noastre, ale oamenilor din afară … Se pot folosi, ca instrument hi-tech de obținere a comunicatului, o biblie și cel mai vechi device de înregistrat voce din instituție, pe care, din nefericire, scrie rusește. Deși, la nivelul la care se află oamenii în cauză, privirea reciprocă în ochi ar trebui să fie suficientă.