Începând cu mandatul lui Teodor Țigan (cel care la pensionare a primit bonusul de 100.000 de euro), directorii Romsilva ”s-au urcat” pe pereții instituției publice. Cel mai recent e Jean Vișan (în dreapta), aflat acum în campanie de conservare în funcție a șefilor de ocol, chiar și a celor asociați de procurori cu clanurile hoților de lemne
De 10 (zece!) zile a avut nevoie conducerea Romsilva să redacteze și să răspundă la una dintre întrebările trimise de România Curată și newsletter-ul Verde Curat, în care solicitam informații despre indicatorii de performanță care trebuiau să fie prevăzuți în contractele de mandat încheiate la sfârșitul anului trecut (cu intrare în vigoare de la 1 ianuarie) cu șefii de ocoale silvice din țară.
De 10 (zece!) zile a avut nevoie conducerea Romsilva să redacteze și să transmită un răspuns din cinci cuvinte ”la această dată nu sunt” (indicatorii de performanță). Și nici nu aveau cum să fie, pentru că exact aceeași conducere trage de timp și încearcă să blocheze adoptarea hotărârii de Guvern privind reorganizarea Romsilva, în care sunt prevăzuți acești indicatori de performanță.
De ce sunt importanți indicatorii de performanță: în lipsa lor, șefii de ocol (și viitorii directori de direcții silvice) nu pot fi evaluați și revocați dacă nu își fac treaba (nici măcar dacă sunt prinși că închid ochii ori chiar sunt complici la tăierile ilegale).
În urmă cu o săptămână a fost inițiată procedura de selecție a unui nou director general al Romsilva, cu mandat întreg, de 5 ani (actualul director general, Jean Vișan, este interimar, cu mandatul pe final).
Practic, viitorul director general ar fi lipsit de una din principalele lui atribuții – selectarea șefilor de ocoale silvice. Mai mult, nici nu ar avea posibilitatea reală de a-i revoca/schimba în urma evaluărilor anuale, care se fac pe baza indicatorilor de performanță asumați.
Dar, după cum recunoaște aceeași conducere a Romsilva, într-un drept la replică solicitat anterior, contractele de mandat, pe 5 ani, au fost deja încheiate și au intrat în vigoare. Chiar și în cazuri, precum cel despre care am relatat, în care a fost repus în funcție un șef de ocol, cumnat al unui director din Romsilva, pe care procurorii îl asociază cu clanurile Mafiei Pădurilor.
E interesant că dacă pentru cele cinci cuvinte din răspuns, Romsilva a avut nevoie de 10 zile, și-a găsit timp mai repede să ne trimită un drept la replică (care, de fapt, confirmă ce afirmam). Și doar după ce am publicat continuarea investigațiilor despre șefii lor de ocol, pe România Curată și în newsletter-ul Verde Curat, au trimis răspunsul despre lipsa indicatorilor de performanță. În câteva ore!
”La această dată nu sunt” – răspunsul directorului general al Romsilva, Jean Vișan, la întrebarea ”Care sunt indicatorii/criteriile de performanță stabiliți/stabilite de mandant (Romsilva) în cadrul fiecărui contract de mandat cu noii șefi de ocoale silvice, potrivit art. 13, alin. (31) din Codul Silvic, așa cum a fost introdus prin OUG 63/2025 (anexa 1 la contractele de mandat)? De asemenea, răspunsul Romsilva mai arată că șefii de ocol cu care s-au încheiat noile contracte de mandat nu au fost selectați prin concurs.
Totuși, așa cum am arătat și în investigațiile anterioare și cum rezultă și din dreptul la replică solicitat de Romsilva, la sfârșitul anului trecut au fost încheiate contracte de mandat, pe 5 ani, cu șefii de ocol din teritoriu, exact în temeiul OUG 63/2025.
-
- Fragment din contractul de mandat dintre Romsilva și Vasile Vlad, repus în funcția de șef de ocol la Vișeu, chiar dacă procurorii îl asociază cu clanurile din Mafia Lemnului. Contractul de mandat a fost încheiat în baza OUG 63/2025
-
- Fragment din dreptul la replică solicitat de Romsilva, în care se arată că situația de la Vișeu nu e un caz singular, ci cu mai mulți șefi de ocol s-au încheiat contracte de mandat în temeiul OUG 63/2025. De asemenea, se recunoaște că nu există indicatori de performanță, aceștia urmând să fie stabiliți ulterior.
Practic, pe de o parte, conducerea interimară a Romsilva a profitat de întârzierea adoptării HG-ului privind reorganizarea instituției, implicit și a indicatorilor de performanță, pentru a încheia contracte de mandat pe 5 ani cu șefii de ocol din țară fără asumarea unor indicatori de performanță.
Pe de altă parte, aceeași conducere a Romsilva se opune adoptării HG în discuție. În acest sens, a comandat un audit extern privat, care ar urma să dureze aproximativ jumătate de an, în baza căruia, a declarat directorul Jean Vișan. să se facă reorganizarea.
Cu toate acestea, un audit al activității Romsilva există. A fost realizat, oficial, de o instituție publică, Curtea de Conturi, care a fost extrem de dură la adresa Regiei Naționale a Pădurilor, inclusiv din punct de vedere al încălcării legislației penale. De asemenea, o anchetă a Corpului de Control al Ministerului Mediului, Apelor și Pădurilor a constatat deficiențe majore. A fost sesizat inclusiv Parchetul de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție.
De ce își dorește actuala conducere ca reorganizarea Romsilva în baza unui audit privat și nu ținând cont de auditul și controalele instituțiilor statului, în vreme ce profită de amânarea adoptării hotărârii de Guvern, e un răspuns la care puteți răspunde fiecare.
De precizat: proiectul de HG privind reorganizarea Romsilva a fost pus în consultare publică de Ministerul Mediului înaintea adoptării OUG 63/2025. Propunerea a plecat de la Ministerul Mediului, dar este blocată în procesul de avizarea interministerială, ultima semnătură necesară fiind cea a ministrului Justiției, Radu Marinescu (PSD).
IMPORTANT:
Cele câteva rânduri ale răspunsului Romsilva, în care recunoaște absența indicatorilor de performanță și a concursurilor pentru funcțiile de șefi de ocol, au fost trimise doar DUPĂ ce am publicat partea a doua a investigației despre aceste șmecherii pe România Curată și în ediția a doua a newsletter-ului Verde Curat.
Cel mai probabil că nu s-ar fi obosit să recunoască public acest lucru dacă aceste investigații nu ar fi devenit publice și nu ar fi ajuns la zeci de mii de cetățeni. De aceea ne-am asumat să monitorizăm și să investighez toate aceste mizerii și șmecherii și să le facem să ajungă la câți mai mulți dintre voi, pentru a nu mai putea fi ignorate.
Cel mai simplu lucru prin care puteți afla toate aceste detalii, dar și alte investigații și știri despre interesele din spatele afacerilor care ne distrug pădurile și apele, e să vă abonați la newsletter-ul Verde Curat. Se distribuie săptămânal, în fiecare vineri dimineața și, în funcție de evenimentele la zi, în ediții speciale.
Mai jos, cele două investigații de pe România Curată și din newsletter-ul Verde Curat care au făcut ca, în cele din urmă, conducerea Romsilva să recunoască oficial încheierea contractelor de mandat fără concurs și fără asumarea de indicatori de performanță:
