”Extrem de îngrijorător este faptul ca peste 40% dintre angajații intervievați sunt, în prezent, sub tratament medicamentos pentru anxietate, atacuri de panică, depresii, insomnii provocate, după cum declară aceștia, exclusiv de relația conflictuală cu Directorul Direcției”, este una din concluziile unui audit făcut recent la Direcția Silvică Vâlcea de o firmă specializată în expertiză și evaluare psihologică.
Persoana incriminată de angajați este Gheorghe Mihăilescu, fostul director general al Romsilva, (din octombrie 2018 până în februarie 2020), ajuns în funcție cu susținerea PSD și a fostului ministru al Apelor și Pădurilor din acel moment, Ioan Deneș.
Jurnalistul de investigație Andrei Ciurcanu a făcut public, pe blogul personal, raportul auditului, arătând că a fost comandat de centrala Romsilva ”după un lung șir de plângeri și sesizări trimise la București de angajați ai direcției care denunțau un comportament abuziv și pe alocuri nelegal al conducerii în relația cu subordonații”.
Leadership-ul Direcției Silvice Vâlcea, sub conducerea lui Gheorghe Mihăilescu, „este unul disfuncțional frizând elemente de psihopatologie managerială reflectate prin prezența fenomenelor de Mobbing, Bullying, Machiavelismul și Gaslight”, scrie jurnalistul, citând din raport..
Compania specializată în expertiză și evaluare psihologică a făcut o evaluare a stării morale și profesionale în cadrul echipei din Vâlcea și a identificat factorii care provoacă insatisfacție la locul de muncă.
Timp de trei zile (31.10.2022 – 02.11.2022) 18 angajați au fost intervievați și evaluați în legătură cu locul de muncă și relația cu echipa managerială.
La capitolul evaluarea echipei de conducere, majoritatea rezultatelor au fost negative, cu două treimi dintre angajați care au spus că nu văd în managementul direcției un exemplu de integritate demn de urmat și au observat o implicare scăzută a leadership-ului în ceea ce priveşte inovaţia şi schimbarea.
Cât privește evaluarea climatului la locul de muncă, majoritatea celor intervievați au susținut că este nesatisfăcător, cu doar 2 din 18 persoane care au spus că atmosfera este excelentă.
Concluziile auditului firmei sunt însă dintre cele mai critice și oglindesc starea morală în care se află echipa de la Vâlcea.
Aproape jumătate dintre angajații direcției au atacuri de panică, urmează tratament medicamentos pentru anxietate și se confruntă cu depresii. Iar majoritatea angajaților arată cu degetul înspre fostul director general al Romsilva, actual director al Direcției Vâlcea, Gheorghe Mihăilescu.
Unele acuzații depășesc sfera conflictului de ordin moral și emoțional, directorul fiind acuzat și de trafic de influență și încălcarea legii și a procedurilor interne Romsilva.
CITEȘTE raportul Comisiei de evaluare, integral, pe blogul lui Andrei Ciurcanu, inclusiv care sunt acuzațiile de natură penală, procesele în care fostul director general al Romsilva este implicat și care sunt variantele propuse de Comisie, legate de înlocuirea lui, dar și cea care l-ar menține în funcție:
Direcția Silvică Vâlcea – bullying, machiavelism, anxietate și tratamente cu antidepresive
Gheorghe Miăilescu/ sursa: captură Youtube – Suceavalive
