Alianta pentru o Romanie Curata MAI tace ca o lebada cand intrebam de fisa postului in cazul politistelor de la Ciorcarlia
08 Aprilie 2011 - Virgil Burla
Romaniacurata.ro a solicitat Ministerului Administratiei si Internelor, la data de 21 martie, o serie de informatii de interes public privind activitatea politistilor legitimati la Clubul Dinamo si despre membrii Ansamblului Ciorcarlia din cadrul MAI. Cele zece zile in care oficialii erau obligati de Legea transparentei sa ofere un raspuns au trecut fara a primi nicio instiintare din partea ministerului. Prezentam in continuare principalele puncte ale solicitarii noastre si invitam pe cei interesati sa se pronunte daca acestea sunt date publice sau secrete.
Pentru inceput, am cerut ministerului data cand s-a emis Regulamentul de organizare si functionare a Clubului Sportiv Dinamo. In al doilea rand, am cerut o copie dupa acest regulament, avand in vedere ca institutia este publica, finantata de la bugetul de stat. In urma cu o luna, ministrul de Interne Traian Igas declara ca la nivelul ministerului urmeaza sa fie disponibilizati in acest an 9.000 de politisti.
In aceste conditii, am solicitat ministerului sa ne transmita care este numarul persoane din cadrul Clubului Dinamo care, sportivi fiind, ocupa functii publice specifice de politie.
O alta chestiune la care ne-am referit in solicitarea noastra priveste Centrul de Cultura al MAI, in general si Ansamblu folcloric “Ciocarlia”, in particular. Ca si in cazul Dinamo, am cerut sa ni se puna la dispozitie regulamentul de organizare si functionare a celor doua entitati ce sunt finantate de MAI. In consecinta, am solicitat institutiei sa ne comunice cate persoane dintre membrii ansamblului “Ciorcarlia” ocupa functii de politie, fisele posturilor, gradele profesionale ale interpretilor.
Chelneri cu grade
Totodata, am cerut Directiei de Comunicare a ministerului numarul salariatilor din MAI care ocupa posturi ce prevad activitati de secretariat, ce ocupa functii administrative, de protocol, de gospodarire, de intretinere si reparatii, dar care ocupa in acelasi timp si functii publice specifice de politie.
Ministerul nu a catadicsit sa raspunda la toate aceste intrebari considerand, probabil, ca nu sunt de interes public. “Ceea ce se intampla in acest moment in cadrul ministerului nu este normal. Domnul Igas este de acord cu reducerea cheltuielilor cu personalul si anunta disponibilizari pe motiv ca Romania are mai multi politisti decat media europeana. In acelasi timp, o armata de oameni, printre care jucatorii de ping-pong de la Dinamo, solistii din cadrul ansamblului Ciocarlia, juristii institutiei, lucratorii de la financiar, secretarele, fochistii, frizerii, chelnerii de la restaurantul MAI, cu totii sunt politisti. Credeti ca vor fi disponibilizati dintre acestia? Nici vorba, tot politistii din strada vor fi trimisi acasa.
Ce se intampla este consecinta faptului ca in loc sa puna in fruntea ministerului un strateg, un om cu viziune, premierul Boc a ales in mod nefericit sa puna ministru doar un “soldat disciplinat” care nu face decat sa distruga orice sansa a ministerului de a se reforma cu adevarat“, a declarat pentru Romaniacurata.ro, Emil Pascut, liderul sindicatului politistilor din Romania – Diamantul.
Potrivit actualei legislatii, atat sportivii de la Dinamo, cat si cantaretii de la Ciocarlia beneficiaza de toate drepturile unui politist care patruleaza noaptea pe strazi sau care are in lucru dosare cu prejudicii imense aduse bugetului de stat. Dupa cum se poate observa din fotografia de mai sus, solistii de la Ciorcarlia care “au onoarea sa ne incante” poarta uniforma si au grade inalte, fara sa se intalneasca in intreaga cariera nici macar cu un marunt hot de buzunare.
Citeste si despre: MAI, Ciocarlia, politisti, sindicatul politistilor, Dinamo.
Articole cu aceeasi tema:
Politia si-a trecut functiile la secret
Blaga: David a angajat la Interne 100 de persoane de gradul tata-fiu
Romania mafiotilor
Comentariul dvs.!1 Sean 2011-04-08
Dar dl. Anghel Iordanescu unde si-a obtinut steaua de general al Armatei Romane? Si ceilalti....ca-s destuti, lua-i-ar naiba! Cine crede, vorba cantecului, ca "prostia-i la putere" se inseala amarnic! Hotia-i la putere! Sub tot felul de forme!
2 STAN PATITU 2011-04-09
DESPRE PRINCIPALELE CAUZE DE SISTEM CARE AFECTEAZA INDEPENDENTA, INTEGRITATEA SI COMPETENTA PROFESIONALA a PERSONALULUI din M.A.I Etica profesionala este caracterizata in principal de independenta, integritate si competenta profesionala. INDEPENDENTA profesiei – implica independenta de spirit (de drept) si independenta în aparenta (de fapt). Independenta de spirit - reprezinta starea de spirit care permite lucratorilor sa emita judecati fara a fi afectati de influente si sa actioneze cu integritate, pentru a-si exercita cu obiectivitate competentele profesionale. Independenta in aparenta - se realizeaza prin evitarea situatiilor in care o terta persoana informata si rezonabila ar cunoaste toate informatiile relevante, inclusiv masurile de protectie aplicate in munca specifica, iar pe aceasta baza ar putea concluziona ca, integritatea, obiectivitatea sau competenta profesionala a lucratorilor sunt compromise. INTEGRITATEA - presupune ca lucratorul sa fie drept si onest in realizarea competentelor profesionale si in relatiile interpersonale. COMPETENTA profesionala – lucratorii din M.A.I. trebuie sa aiba si sa-si mentina cunostintele si aptitudinile profesionale la un nivel necesar si corespunzator pentru a asigura membrii societatii ca primesc de la acestia servicii in conformitate cu standardele aplicate sau cunoscute in domeniile in cauza. Principialele cauzele de sistem care afeceaza in M.A.I. independenta, integritatea si competenta profesionala sunt: - Deficiente grave in procesul de selectare a personalului; - Formarea si specializarea deficitara a personalului; - Promavari abuzive in functii si avansari in grad pe principii subiective; - Dispunerea incorecta si abuziva a structurii de personal; - Structura organizatorica este atat la nivel central cat si teritorial- operativ inadecvata cerintelor obiective ale societatii; - Organizarea muncii stimuleaza incompetenta si contraperformanta; - Sistemul de inregistrare si circuitul sesizarilor si documentelor este impropriu; - Sistemul de salarizare este anacronic; -Acordarea calificativelor anuale si aplicarea regimului disciplinar nu respecta intocmai standardele UE; - Reminiscentele vechiului regim ingreuneaza modernizarea sistemului MAI; - Presiunile si interventiile (externe si interne) exercitate asupra sarcinilor ce revin sistemului de Ordine Publica si celui Judiciar cauzeaza efecte negative grave; - Lipsa de reactie pt dezmintirea sau exercitarea dreptului la replica a personalului vizat afecteaza grav autoritatea si imaginea structurilor interne ale MAI.
3 Sorin Dumitrascu 2011-04-12
Uimitor cat a evoluat lupta anti-coruptie! Azi ANI se anti-corupe cu Adi Minune. Portalul integru al Romaniei Curate se anti-corupe si dansul cu Ansamblul Ciocarlia al MAI. Sunteti - evident - din ce in ce mai pe val si in agenda, dar... stimati domni si domnisoare specialisti in integritate, anti-coruptia si integritatea ar fi o chestiune iar optiunea de a avea un club sportiv si un ansamblu artistic e alta treaba. Ar fi indicat ca macar dumneavoastra sa nu faceti astfel de confuzii. Si MApN are un club sportiv si un ansamblu artistic, si MT din cate imi amintesc dar si alte ministere. Sunt utile sau nu e de discutat, iar berbecul nostru coleg de la Diamantul ar trebui sa nu uite ca daca avea o problema cu cele doua entitati MAI glasuia in timp util. PS. Sunt lider de sindicat si va informez ca anti-coruptia dumneavoastra incepe sa semene a doctrina de partid, care apropos, va cam uitase pana sa se pregateasca de alegeri.
4 gogu 2011-04-13
Bag de seama ca aceeasi problema se regaseste si in sistemul penitenciar. platitorii de cotizatii si membrii dv de sindicat nu sunt paznici, sunt ofiteri de politie, nu-i asa? mi se pare cat se poate de normal. sa beneficiezi de toate avantajele profesiei de politist in conditiile in care toata ziua incui si descui usi. este o diferenta mare, zic eu, intre a prinde hoti si a pazi hoti. Dumitrascu nu o mai vede de cand a ajuns lider de sindicat.
Dar dl. Anghel Iordanescu unde si-a obtinut steaua de general al Armatei Romane? Si ceilalti....ca-s destuti, lua-i-ar naiba! Cine crede, vorba cantecului, ca "prostia-i la putere" se inseala amarnic! Hotia-i la putere! Sub tot felul de forme!
2 STAN PATITU 2011-04-09
DESPRE PRINCIPALELE CAUZE DE SISTEM CARE AFECTEAZA INDEPENDENTA, INTEGRITATEA SI COMPETENTA PROFESIONALA a PERSONALULUI din M.A.I Etica profesionala este caracterizata in principal de independenta, integritate si competenta profesionala. INDEPENDENTA profesiei – implica independenta de spirit (de drept) si independenta în aparenta (de fapt). Independenta de spirit - reprezinta starea de spirit care permite lucratorilor sa emita judecati fara a fi afectati de influente si sa actioneze cu integritate, pentru a-si exercita cu obiectivitate competentele profesionale. Independenta in aparenta - se realizeaza prin evitarea situatiilor in care o terta persoana informata si rezonabila ar cunoaste toate informatiile relevante, inclusiv masurile de protectie aplicate in munca specifica, iar pe aceasta baza ar putea concluziona ca, integritatea, obiectivitatea sau competenta profesionala a lucratorilor sunt compromise. INTEGRITATEA - presupune ca lucratorul sa fie drept si onest in realizarea competentelor profesionale si in relatiile interpersonale. COMPETENTA profesionala – lucratorii din M.A.I. trebuie sa aiba si sa-si mentina cunostintele si aptitudinile profesionale la un nivel necesar si corespunzator pentru a asigura membrii societatii ca primesc de la acestia servicii in conformitate cu standardele aplicate sau cunoscute in domeniile in cauza. Principialele cauzele de sistem care afeceaza in M.A.I. independenta, integritatea si competenta profesionala sunt: - Deficiente grave in procesul de selectare a personalului; - Formarea si specializarea deficitara a personalului; - Promavari abuzive in functii si avansari in grad pe principii subiective; - Dispunerea incorecta si abuziva a structurii de personal; - Structura organizatorica este atat la nivel central cat si teritorial- operativ inadecvata cerintelor obiective ale societatii; - Organizarea muncii stimuleaza incompetenta si contraperformanta; - Sistemul de inregistrare si circuitul sesizarilor si documentelor este impropriu; - Sistemul de salarizare este anacronic; -Acordarea calificativelor anuale si aplicarea regimului disciplinar nu respecta intocmai standardele UE; - Reminiscentele vechiului regim ingreuneaza modernizarea sistemului MAI; - Presiunile si interventiile (externe si interne) exercitate asupra sarcinilor ce revin sistemului de Ordine Publica si celui Judiciar cauzeaza efecte negative grave; - Lipsa de reactie pt dezmintirea sau exercitarea dreptului la replica a personalului vizat afecteaza grav autoritatea si imaginea structurilor interne ale MAI.
3 Sorin Dumitrascu 2011-04-12
Uimitor cat a evoluat lupta anti-coruptie! Azi ANI se anti-corupe cu Adi Minune. Portalul integru al Romaniei Curate se anti-corupe si dansul cu Ansamblul Ciocarlia al MAI. Sunteti - evident - din ce in ce mai pe val si in agenda, dar... stimati domni si domnisoare specialisti in integritate, anti-coruptia si integritatea ar fi o chestiune iar optiunea de a avea un club sportiv si un ansamblu artistic e alta treaba. Ar fi indicat ca macar dumneavoastra sa nu faceti astfel de confuzii. Si MApN are un club sportiv si un ansamblu artistic, si MT din cate imi amintesc dar si alte ministere. Sunt utile sau nu e de discutat, iar berbecul nostru coleg de la Diamantul ar trebui sa nu uite ca daca avea o problema cu cele doua entitati MAI glasuia in timp util. PS. Sunt lider de sindicat si va informez ca anti-coruptia dumneavoastra incepe sa semene a doctrina de partid, care apropos, va cam uitase pana sa se pregateasca de alegeri.
4 gogu 2011-04-13
Bag de seama ca aceeasi problema se regaseste si in sistemul penitenciar. platitorii de cotizatii si membrii dv de sindicat nu sunt paznici, sunt ofiteri de politie, nu-i asa? mi se pare cat se poate de normal. sa beneficiezi de toate avantajele profesiei de politist in conditiile in care toata ziua incui si descui usi. este o diferenta mare, zic eu, intre a prinde hoti si a pazi hoti. Dumitrascu nu o mai vede de cand a ajuns lider de sindicat.
